АДМИНИСТРАЦИЯ
АНДРЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
от 05.03.2013 № 30
О внесении изменений в постановление Администрации от 06.03.2012 № 33
«Об утверждении муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Андреевское сельское поселение Александровского района на 2012-2014 годы»
В целях совершенствования муниципальной службы в муниципальном образовании Андреевское сельское поселение, в соответствии с Законом Владимирской области от 3 мая 2007 года № 58-ОЗ «О муниципальной службе во Владимирской области» , во исполнение постановления Губернатора Владимирской области от 29.07.2011 №767 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2012-2014 годы»,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести изменения в муниципальную целевую программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Андреевское сельское поселение Александровского района на 2012-2014 годы» согласно приложению:
1.1. Пункт I приложения изложить в новой редакции.
1.2. Пункт VI приложения изложить в новой редакции.
1.3. Пункт VIII приложения изложить в новой редакции.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава поселения Л. А. Беляева
Приложение
к постановлению администрации
Андреевского сельского поселения
от 05.03.2013 № 30
I. ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ АНДРЕЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
НА 2012-2014 ГОДЫ»
Наименование Программы |
Муниципальная целевая программа «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Андреевское сельское поселение Александровского района на 2012-2014 годы» (далее - Программа) |
Основание для разработки |
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об
|
Заказчик Программы |
Администрация Андреевское сельского поселения района |
Основной разработчик |
Администрация Андреевское сельского поселения района |
Цель Программы |
Создание условий для развития и |
Основные задачи Программы |
- совершенствование правовой базы по вопросам |
Характеристика программных мероприятий |
Реализация комплекса мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей |
Целевые индикаторы и показатели |
-количество нормативно-правовых актов принятых в развитие федерального и областного законодательства по вопросам муниципальной службы - количество должностей муниципальной службы замещенных в результате проведенных конкурсов -количество вакантных должностей муниципальной службы -доля муниципальных служащих прошедших обучение в соответствии с планом повышения квалификации |
Сроки реализации |
2012 - 2014 годы |
Объем и источники |
В соответствии с частью 1 статьи 35 В 2014 году - 355,1 тыс.руб. Объемы финансирования Программы уточняются ежегодно при формировании бюджета Андреевское сельского поселения на следующий финансовый год. |
Ожидаемые конечные |
Реализация Программы позволит достичь следующих |
Контроль за исполнением |
- Глава поселения |
VI. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Для реализации Программы планируемы объем финансирования из средств бюджета муниципального образования Андреевское сельское поселение составит 950,92832 тыс.руб. (на весь срок реализации Программы).
Финансирование из средств бюджета муниципального образования Андреевское сельское поселение осуществляется по годам в следующем объеме:
2012 год – общий объем финансирования составит 317,32832 тыс.руб.
2013 год – общий объем финансирования составит 398,2 тыс.руб.
2014 год – общий объем финансирования составит 355,1 тыс.руб.
Объемы финансирования Программы подлежат уточнению ежегодно при формировании бюджета Андреевского сельского поселения на следующий финансовый год.
Финансовое обеспечение Программы осуществляется за счет средств бюджета Андреевского сельского поселения в пределах средств утвержденных на эти цели на соответствующий финансовый год.
VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Наименование мероприятий |
Срок исполнения |
Объем финансирования ( тыс.руб.) |
Ожидаемые результаты |
1.Разработка проектов правовых актов Андреевского сельского поселения по вопросам муниципальной службы |
2012-2014 |
|
Приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством |
2.Формирование эффективной системы управления муниципальной службой: - проведение мероприятий по оптимизации структуры органов местного самоуправления; -организация и проведение : Конкурсов на замещение должностей муниципальной службы; Квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим; Аттестация муниципальных служащих; Работа по формированию и эффективному использованию кадрового резерва; Размещение информации по вопросам муниципальной службы в средствах массовой информации. |
2012-2014 |
|
Совершенствование организационной структуры управления органов местного самоуправления, численности персонала. |
3.Мониторинг состояния кадрового состава муниципальных служащих органов местного самоуправления Андреевского сельского поселения |
2012-2014 |
|
Повышение уровня профессиональных знаний
|
4.Материально-техническое обеспечение муниципальной службы, создание оптимальных условий для результативной и высокоэффективной служебной деятельности персонала: - командировочные расходы
- обеспечение услугами связи, информационными и статистическими данными
- сопровождение и обслуживание справочно-правовых систем, систем бухгалтерского учета, система учета договоров «Консультант Плюс»
- материально-техническое обеспечение |
2012-2014 |
2012 – 3,8 т.р. 2013 – 12,9 т.р. 2014 – 12,8 т.р.
2012 – 21280832 т.р. 2013 – 200,6 т.р. 2014 – 212,6 т.р.
2012 – 98,93 т.р. 2013 - 95,0 т.р. 2014 – 99,7 т.р.
2012 – 2,79 т.р. . |
Создание условий для повышения профес сионального уровня муниципальных служащих , правовой грамотности муниципальных служащих |
Задача – формирование положительного имиджа муниципального служащего и доверия жителей муниципального образования к муниципальной службе и служащим |
|||
- осуществление деятельности по обеспечению публичности и открытости муниципальной службы на основе активного использования возможности информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
2013-2014 |
|
- создание положительного имиджа муниципального служащего и повышение уровня доверия населения поселения к органам власти в целом и к муниципальным служащим в частности |
- развитие многовариантных форм взаимодействия с общественностью, СМИ, институтами гражданского общества, в том числе: - осуществление просветительской деятельности и обсуждение актуальных вопросов развития муниципальной службы (включая размещение публикаций и ведение открытого диалога на страницах СМИ и в информационной сети Интернет); - проведение имиджевых мероприятий (конкурсов, олимпиад и т. п.) |
2013-2014 |
2013 – 89,7 т.р. 2014 – 30,0 т.р. |
- повышение престижа муниципальной службы - ротация кадров за счет привлечения перспективной молодежи |